Перерасчет заработной платы. - вопрос №975848

Могу я расчитывать на перерасчет заработной платы в случае выплаты ЗП по низшей категории, чем есть? Ситуация такая: при переходе на другое место работы (уже на постоянной основе)  в «дружественный» второй Центр (бухгалтерия одна), осталась работать в прежнем первом Центре по совместительству. В нем я работала по первой категории. Сейчас всплыло, что ЗП во втором Центре, в который я перешла, мне оплачивалиЗП как педагогу без категории. Как мне пояснила бухгалтер, «она не знала о существовании категории», т. к аттестационный лист не был предоставлен в этот Центр, во второй, а то, что в первом Центре она мне начисляет ЗП по первой категории, это не объяснило данную ситуацию. Таким образом, перерасчет ЗП отказываются делать, т. к аттестационный лист не предоставлен был ранее. При поступлении на работу во второй центр, документовед не запрашивала копию аттестационного листа, поэтому он и не был предоставлен. Сегодня, когдя я предъявила копию листа, документовед отметила на нем дату предоставления под  личнйю подпись. Чья вина в сложившейся ситуации? Могу ли я рассчитывать на перерасчет ЗП? Какими статьями или положениями я могу оперировать?