Добрый день.
Подскажите, как бороться с «оборзевшей» беременной сотрудницей?
НА работу ходит когда ей вздумается, ничем не занимается, разрушает рабочую обстановку в коллективе.. бегает в трудовые инспекции, пишет непонятные притензии на нас, требует сделать ее срочный договор бессрочным, а иначе подаст в суд... т.е. притензий много, работать с ней невозможно, уволить как вы понимаете мы тоже не можем...
З\П платим вовремя, все денежные
Подскажите рычаги, с помощью которых на нее хоть как-нибудь можно повлиять, про сто уже все от нее устали.
Заранее спасибо
Так же она отказывается идти в оплачеваемый отпуск (который у нее накопился и по договоренности она должна была идти)
Может ли она от него отказаться и как нам ее заставить пойти отдыхать? (хоть немного отдохнуть от нее)
Так же она отказывается идти в оплачеваемый отпуск (который у нее накопился и по договоренности она должна была идти)
Может ли она от него отказаться и как нам ее заставить пойти отдыхать? (хоть немного отдохнуть от нее)
Уволить за прогулы я так понял ее нельзя.
|
||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |