Увольнение - вопрос №15276

У одного нашего работника вот уже с начала года идет регулярное невыполнение плана. План прописан в должностной инструкции. Его можно уволить? Подскажите порядок увольнения. Еще для информации: дисциплинарных взысканий за это у него не было, было только лишении премии. Просьба разложить еще по срокам для наложения дисц. взыскания.

Лучший ответ по мнению автора

ЗДРАВСТВУЙТЕ! Порядок применения дисциплинарных взысканий определен в ст. 193 ТрК РФ. До применения — об, яснительную. Применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения. за каждый проступок только одно дисциплинарное.

11.11.09
Лучший ответ по мнению автора

Buh

Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store