Здравствуйте.
1) Я работаю в охраном агенстве, график — сутки через двое, таким образом
в календарном месяце в среднем набирается 10 смен, т.е. 240 часов. Мне кажется,
что у меня идет переработка 240-184=56 рабочих часов. По договору ”…За выполнение услуг Заказчик производит оплату в размере 5200р. в месяц. Услуги оплачиваются за фактически выполненную работу по представленному и пдписанному акту о
“ На руки ” получаю 8100 р., т.е.810 р. за смену.
По моему мнению, мне не доплачивают за сверхурочные. Или в организациях с круглосуточным режимом работы рабочее время рассчитывается иначе?
В трудовом соглашении ни какие дополнительные условия режима работы и оплаты труда не оговариваются . 2)Собираюсь пойти в очередной отпуск (стаж работы в агенстве 10 месяцев), отпускные начислили в размере оклада -5200 р., а не заработка 8100 р.
Правильно ли это?
3)Просил у администрации расшифровку начислений, вместо этого “на пальцах” рассказали систему начислений, но ни каких документов не дали.
Возможно ли по исходным данным: оклад + график выходов(10 смен) хотя бы примерно прикинуть правильность начислений?
4)В трудовом договоре “ …с окладом 5200 р.” районный коэффициент уже учтен (г.Иркутск) или он начисляется отдельно? И из каких фондов он берется?
С уважением Сергей.
|
|||||||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |