Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon трудовое законодательство

трудовое законодательство - вопрос №32819

Добрый день. На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку полгода. Мне предложили работу на дому (что-то вроде регионального представителя) предложили на выбор договора: агентский, подряда, трудоустройства на дому. Какой договор мне выбрать? С основной работы я уходить не хочу. Если мне трудоустраиваться по трудовой книжке — совмещение, не возникнут-ли в последующем у меня проблемы наосновной работе? Спасибо!

Nataliyales
31.08.10
Юриспруденция
2 ответа

Ответы

Рейтинг: 1 069
Договор подряда не дает Вам ни каких социальных гарантий, также как и агентский. Здесь возможны и налоговые нюансы. Трудовой договор (возможен срочный) в этом плане более удобен и надежен.
31.08.10

Юрьев Яков Яковлевич

Статья 60.1.ТК РФ. Работа по совместительству
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).


 
31.08.10

Buh
Сейчас на сайте
Рейтинг: 768 969
Эксперт месяца
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 271
3-й в Юриспруденции
Читать ответы

Соболь Е. В.
Рейтинг: 38 449
4-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее