Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Дискриминация при назначении условий оплаты труда

Дискриминация при назначении условий оплаты труда - вопрос №59309

Здравствуйте. Я работаю водителем, так же в нашем подразделении работает еще один водитель. Мне точно известно что его зарплата больше моей примерно в 1,5 раза.Должностые инструкции у нас одинаковые.Предполагаю что и трудовой договор тоже ( за исключением "зарплаты" ). Законно ли это и если нет — подскажите как мне поступить.

romayro
15.02.11
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ
соразмерность оплаты труда

Лучший ответ по мнению автора

Рейтинг: 795

Вас следует ознакомится с имеющейся системой оплаты труда в организации. Вполне вероятно, что могут действовать доплаты за стаж, классность, премии по определенным условиям. Не стесняйтесь, сходите к бухгалтеру, который начисляет зарплату и узнайте составные части своей зарплаты и от чего они зависят. Хотя, это все должно быть прописано у Вас в трудовом договоре.
16.02.11
Лучший ответ по мнению автора

Buh
Рейтинг: 770 365
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич
Рейтинг: 87 726
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 429
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее