Ученический договор. не правильные сроки обучения. - вопрос №61853

Здравствуйте!

Являюсь работником компании. С работодателем заключен ученический договор (часть трудового договора), в котором не верно указаны сроки проведения обучения. В указанные в договоре сроки, я находился в отпуске в соответствии с графиком отпусков, на что имеюстя табель и расчетный лист. Из отпуска я естественно отозван не был. Является ли такое несоответствие основанием для признания договора не действительным?

С уважением, Александр.

Ответы

Договор является действительным т.к. не противоречит ТК РФ. У Вас может быть продлен ученический договор на срок нахождения в отпуске оформленный приказом руководства и дополнительным соглашением. В любом случае это остается на усмотрение руководства и Вашей быстроте освоенности специальности.

24.08.11

Игорь Анатольевич

от 500 p.
Сейчас на сайте
Читать ответы

Buh

от 500 p.
Эксперт месяца
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

от 600 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
1 ответ
30.11.21
Вопрос задан анонимно
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store