невыплачен расчет родственникам умершего! - вопрос №66141

Здравствуйте! Очень нужна ВАША помощь!

Папа умер в январе этого года. На предприятии, на котором он работал были проблемы с выплатой з/платы в течении 1,5 лет. До сих пор мама не может получить за папу окончательный расчет (з/плату) и даже причитающееся пособие на погребение! (в размере 4000 руб.)

Директор не отказывается в выплате, но не может точно указать срок, когда это будет,ссылаясь на то, что в данный момент на предприятии нет денег!!! 
Нами написаны заявления и в инспекцию по труду и в прокуратуру еще в конце января, но ответов пока не последовало. 

Скажите пожалуйста, мы хотим обратиться в суд с целью взыскания задолженности с работодателя за весь период работы папы на предприятии. (ст. 141 ТК РФ)

В какие сроки нам нужно уложиться, чтобы не прошел «срок исковой давности»? согл. ст. 392 ТК РФ, что «Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права»...
Правда в этой статье говориться о праве самого работника (живого), а не его представителей?! Как нам быть? 
Работодатель тянет время своими обещаниями, как нам получить честно заработанные папой деньги! (это уже вопрос чести и памяти о нем)

Можно ли еще в этом деле ссылаться на ст.145,1 УК КФ?  

Дополнение автора от 18.03.11 11:34:49
Наталья Николаевна! большое спасибо за быстрый ответ!Но меня интересует больше всего срок исковой давности! папа умер 8-го января, 28-го января мы уже писали подобное письмо в адрес предприятия о выплате всех долгов и предоставления необходимых документов. Ответа не последовало. Повторное письмо было написано 03 марта — кроме документов, ответа о сроке выплаты мы не получили! Сейсчас думаю, послать письмо с предупреждением о том, что мы собираемся обращаться в суд или сразу туда обратиться?Получается что 8 апреля будет 3 месяца со дня смерти папы! Нужно ли нам поторопиться к этому времени успеть подать исковое заявление в суд? в какие сроки это делается в нашей ситуации?Еще, знакомый юрист советует обратиться в Арбитражный суд, с заявлением о несостоятельности этой фирмы (банкротстве). Но я сомневаюсь, нужно ли нам это?! Он утверждает, что только обьявив фирму банктротом мы сможем получить причитающиеся денежные средства по заработной плате!?!