Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Премирование по итогам года

Премирование по итогам года - вопрос №75638

Добрый день!

Прошу Вас объяснить является ли приказ о премировании работников по итогам деятельности предприятия-приказом по основной деятельности? или же его можно произвести в учете кадровых приказов?

Так же прошу Вас разъяснить, каков порядок документооборота при премировании сотрудников по итогам года.

Заранее благодарю



Дополнение автора от 25.04.11 17:01:21

Как оформить вышеуказанный приказ, если в нем более 20 сотрудников?

stepashka
25.04.11
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ

Ответы

Friedrich

Здравствуйте! Такие приказы мотивируются по разному! тут надо смотреть предприятие муниципальное или частное! Вы к сожалению это не указали!
25.04.11

Buh
от 500 p.
Рейтинг: 770 395
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич
от 500 p.
Рейтинг: 87 726
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
от 600 p.
Рейтинг: 45 429
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее