Моя статья про женскую карьеру в Телесемь - блог №48387

CЛУЖЕБНАЯ ЛЕСТНИЦА

Королева офиса

Женщинам карьеру делать в два раза труднее, чем мужчинам. Чтобы обогнать коллегу сильного пола, даме, кроме деловых, требуется много других качеств. Каких?

Почему из нескольких людей, обладающих схожими, на первый взгляд, деловыми качествами, одни добиваются в жизни большого успеха, а другие нет? Оказывается, карьерный потенциал закладывается рано. Будет ли девочка успешной, зависит, ее как воспитывали до пяти лет. Именнодо такого возраста человек осваивает способ общения с миром. Российские психологи исследовали биографии офисных леди и и определили четыре сюжета успешной женской карьеры.

Сюжет №1? Преодоление трудностей?.

Амазонка

Девиз:? Все, что не убивает, делает нас сильнее?.

Девочка росла в благополучной семье патриархального типа. Во главе ее стоял? патриарх? — идеальный мужчина, находящийся на вершине власти и мудрости. Чаще всего, дед или отец, иногда? ближайший родственник. Детство для нее? такой? золотой век?.. Когда девочка выросла, оказалось, что рядом нет таких замечательных мужчин, какие окружали ее в детстве. Она не принимает такого положения вещей и вступает в борьбу с обстоятельствами. Трудности ее не пугают, а раззадоривают. В офисе она выстраивает собственный мир, где на месте мужчин находятся женщины, а мужчины оказываются? на побегушках?.. Амазонки? самые большие трудоголики. Они могут забросить семью и другие сферы жизни, прийти на работу ненакрашенными, итд. Зато их них часто получаются серьезные, зубастые? акулы бизнеса?.

Сюжет № 2, авантюрный.

Миледи

Девиз:? Кто не рискует, тот не пьет шампанское?

Чаще всего росла любимым, избалованным ребенком, и родители ее тоже любили друг друга. Девушка с детства обожала приключения и, выйдя на работу, она движется от одной проблемной ситуации к другой, сама же и участвуя в создании таких ситуаций. Миледи по сути — игрок. Постоянно максимизирует риски, выигрывает или проигрывает. Может согласиться заниматься делом, в котором совсем не разбирается, неожиданно разлюбить работу, на которой вроде бы все хорошо получается, и уйти в другую. Обычно это интересные, обаятельные, яркие, эксцентричные женщины. Их могут считать? глупышками?, потому что? авантюристки не любят напускать на себя серьезный вид. У этих женщин часто бывает покровитель, но карьеру они делают все же благодаря собственной компетентности, а не служебным романам.

Сюжет 3? Исправление ошибок?.

Марья-искусница.

Девиз:? Неприятность эту мы переживем?

Детство прошло в ситуации? семейного хаоса?: родители развелись, или много работали. Отец в был неавторитетен, и девочка рано поняла, что рассчитывать лучше на себя. У юной героини формируется высокий уровень ответственности и готовность к? тяжелой жизни женщины?.. С детства это растет элитный профессионал. Она берется решать самые тяжелые вопросы, потому что не подозревает, что может с чем-то не справится. Ее карьера идет по пути проб и ошибок. Часто это? рабо чая лошадь в офисе?: ей трудно добиться повышения по службе, зато приходиться переделывать работу за коллегами. Рабочей пчелке трудно пробиться в жизни: за обилием мелочей она не видит главного направления своего движения. И она может очень долго оставаться на вторых ролях. Марья — труженица, настоящий профессионал, во все вникающий до мелочей. Эти женщины опровергают приницип? на работе незаменимых нет?.

Сюжет № 4? Изживание недостатков?.

Жанна д? Арк.

Девиз:? Без меня здесь и трава не вырастет?

В детстве она росла как на фронте. Мама была главой семьи и добытчиком, а папа? источником проблем. Девочка вырастает с ощущением несправедливости окружающего мира, и начнет делать все, чтобы мир начал жить по ее правилам. Ранний успех, самоуверенность, потом конфликты с окружающими и социальная изоляция?? Жанна? может оказаться белой вороной? в коллективе. Со временем она скорректирует свое поведение, но от своего взгляда на мир не откажется. Женщины, идущие по такому пути, становятся авторитарными организаторами. Ей надо учиться ладить с людьми и доверять им. Часто? Жанны? очень одаренные люди, но могут оставаться непонятыми.

ОТ ПЕРВОГО ЛИЦА 

Женщины работают хорошо и красиво

Елена ШИПИЛОВА, психолог, психотерапевт, г. Санкт-Петербург. Исследовала динамику женской карьеры.

— Чем женская карьера отличается от мужской?

— Мужчинам гораздо проще. Женщине, чтобы подняиться по служебной лестнице, нужно гораздо больше талантов, чем мужчине. Она должна быть обаятельной, стрессоустойчивой, артистичной, иногда настоящим дипломатом. Причем, если мужчине многое могут простить, то женщине ничего не сойдет с рук. Система требований к женщине завышена? исторически. Когда, в индустриальную эпоху (с середины XIX века), когда женщины впервые пришли в бизнес, отношение к ним сразу сделалось вдвойне более требовательным, чем к их коллегам-мужчинам: от женщин общество требует такого же успеха в бизнесе плюс безупречности поведения. Если мужчина может оправдать плохую форму работы хорошими результатами, то для женщин не так: даже если она чего-то добилась, но форма была неизящна, общество ее успех мгновенно обесценивает. И если женщина удержалась в бизнесе? значит, она отвечает критериям безупречности. Получается, что? женская? элита? это элита в квадрате — работает и хорошо, и красиво.

— Как шло Ваше исследование? Каких дам Вы изучали?

— Успешных женщин: достигших хорошего уровня: они или топ-менеджеры или владелицы бизнеса. Мы не изучали? рублевских жен? — т.е. таких, которые получили свой бизнес в подарок от мужчин в качестве игрушки — нельзя изучать карьеру там, где ее, в общем-то, и нет. С каждой шло подробное интервью до пяти часов. Мы предлагали нашим героиням составить список событий, которые они сами считают самыми важными в истории своей карьеры, казалось, что у респоноденток, относящимся к одному типу карьеры, оказались очень похожими и эти события, и их последовательность, и причинно-следственные связи между ними. Списки насчитывали от 12 до 16 событий, которые следовали друг за другом в определенном порядке и были связаны логически. Последовательность таких взаимосвязанных событий образует сюжет. Карьера — это путь непрерывного разрешения кризисов. Причем, кризисы эти схожи, как схожи зачастую и способы их разрешения.

— Что посоветуете женщинам, которые не успели занять в обществе достойного положения? Как им подняться к вершинам?

— Чтобы быть успешной, нужно жить по своим внутренним критериям, а не по социальным. Это мужчины могут оказаться в выигрыше, если пойдут общепринятым путем. А в карьере женщины всегда есть какая-то тайна, психология. Ее способ движения основан на тайных механизмах женского влияния. Важно слушать себя и доверять собственной интуиции.