Здравствуйте. 1 июня мне пришло уведомление о том, что с 31 июля моя должность будет сокращена. Я поставила свою подпись на уведомлении при УСТНОМ СОГЛАШЕНИИ с начальником отдела кадров о том, что меня примут путем перевода в другую организацию в течении 2-х месяцев с 1 июня 2011 г (до 31 июля 2011г.). Стоит ли мне соглашаться на перевод в новую
|
||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |