Права человека - вопрос №111914

Никого не слушайте, это ваше здоровье. Если возгорание произошло не по вашей вине, значит здесь есть вина работодателя и вам положены соответствующие выплаты, кроме больничного листа. Уволить вас не могут. Если требуется экспертиза- пройдите ее.

Если откажетесь от экспертизы, то не сможете доказать факт причинения вреда здоровью.

У вас есть возможность в порядке гражданского судопроизводства взыскать с работодателя стоимость лечения и моральный ущерб. В это ситуации результаты экспертизы играют огромную роль. Со временем эксперт возможно не сможет установить действительную тяжесть ранения, лючше все сделать сразу.

Просто так уволить задним числом не имеют права.

Если все таки вас постараются уволить задним числом, потребуйте предъявить ваше заявление об увольнении (которого нет) и приказ об увольнении с вашей подписью об ознакомлении (которого тоже нет). Если попытаются уволить «по статье», например, за появление на работе в нетрезвомвиде — потребуйте соответствующий акт. Его обязательно должны составить.

Сообщите о вашем несчастном случае в комиссию по охране труда по месту жительства, чтобы они провели расследование случая. Это тоже необходимо для суда.