Здравствуйте, на работе получил уведомления о сокарщении согласно статье 180 ч3 ТК РФ, может ли работодатель с письменного моего согласия досрочно... - вопрос №1138989
меня не уволнять? По скольку мне нужно уйти по сокращению на другую работу, меня могут вынудить на добровольное увольнение без компенсации, подскажите как поступить в этом случае?
Здравствуйте! Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй ст.180 ТК РФ (2 месяца), выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Принудительно и без компенсации увольнять Вас по сокращению, прав работодатель не имеет. В случае нарушения Ваших прав, незамедлительно обращайтесь в ГИТ с письменной жалобой. (не забывайте выбрать лучшим понравившийся Вам ответ эксперта). Всего доброго и удачи!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой д..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1138989-zdravstvujte-na-rabote-poluchil-uvedomleniya-o-sokarshenii-soglasno-state-180-ch3-tk-rf-mozhet-li-rabotodatel-s-pismennogo-moego-soglasiya. Можно с вами обсудить этот ответ?