Нарушу ли я права человека? - вопрос №114836

Уважаемый автор вопроса!

Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ст.133 ТК РФ).
Устанавливая в трудовом договоре с работником зарплату менее предусмотренной трудовым законодательством, вы как работодатель его нарушаете и подвергаете тем самым себя риску понести за это ответственность (ст.362 ТК РФ).