Конфликт с начальством - вопрос №116824

Нет такого основания для увольнения — увольнение по просьбе администрации.

Вы должны исполнять трудовые обязанности, предусмотренные трудовым договором с вами и должностными инструкциями. Изменение должностных обязанностей возможно на основании письменного соглашения между вами и администрацией. Неисполненние этого правила со стороны администрации может быть основанием для обрашения в суд с заявлением на администрацию о нарушении ваших трудовых прав.

Только тогда вам надо будет доказать, что администрация не предоставила вам работу, предусмотренную трудовым договором. Вы можете обратиться в суд с требованием о взыскании причиненных этим убытков (недопулученной з/п, морального вреда).

Здравствуйте! Администрация грубо нарушает законодательство о труде. Никакого заявления об увольнении по собственному желанию, конечно, не пишите. Обратитесь с заявлением о нарушении Ваших трудовых прав в прокуратуру или в Гострудинспекцию.

Всего доброго и удачи, Вам!