Здравствуйте, Александр! В соответствии с требованиями ст.256 ТК РФ, по заявлению женщины или лиц, осуществляющих уход за ребенком до 1,5 лет, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Всего доброго!