Смоленская область

Здравствуйте. Я работал в ЧОП на должности стажер-охранник. Когда пришел увольняться подписав заявление об увольнении получить трудовую книжку не...

удалось. В следствии этого ее забрал мой друг и расписался у работодателя в журнале об ее получении, а так же работодатель недобросовестно «подсунул» документ о расчете, который так же был подписан им. Расчет я не могу получить по сей день. 2 недели я перезванивался с бухгалтерией и меня постоянно «кормили завтраками», говоря что расчет я получу через некоторое время. Как итог я пошел в трудовую инспекцию. Они не делают подчерковедческую экспертизу и ответ мне пришел что «факт получение денежных сумм подтвержается Вашей подписью». Работодатель предложил решить миром, мы договорились на определенную сумму по телефону. Сегодня должны были встретится. в итоге мне пришла смс от юриста ЧОПа с текстом что через 2 дня я должен встретится с руководителем компании. Собственно вопрос: удастся ли взыскать с работодателя мой расчет по увольнению, а так же моральный вред нанесенный вследствии просрочки выплат в 2 мес ( как расчитать)? И предусмотрены ли штрафные санкции данному ЧОПу за нарушение трудового законодательства(выдавать трудовую книжку кроме меня никому не имеют права)? Спасибо.
06.10.14
0 ответов
Ответов пока нет

Buh

от 500 p.
Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

от 100 p.
Сейчас на сайте
Читать ответы

Ольга Александровна

от 100 p.
Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store