Получить ответ

Ермолаева Елена Николаевна 0 отзывов Рейтинг: 1 534 Общаться в чате Здравствуйте, Наталья! Если основной сотрудник выйдет на работу, Вам будет нужно обратиться к работодателю с заявлением о переводе на другую должность, другую работу (ч.3 ст.261 ТК). Работодатель предложит все, имеющиеся у него вакансии, которые может занять беременная женщина. Если подходящей работы нет, или Вы письменно откажетесь от предложенных вариантов, трудовой договор с Вами будет расторгнут несмотря на беременность. Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Наталья! Если основной сотрудник выйдет на работу, Вам будет нужно обратиться к работо..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1335586-dobrij-den-v-dannij-moment-ya-rabotayu-na-dolzhnosti-zhenshini-nahodyashejsya-v-otpuske-po-uhodu-za-rebenkom-do-3-h-let-otpusk-u-nee. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 17.01.15

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 969 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы