штатное расписание - вопрос №135017

Здравствуйте, Виктория!

      Если один юрисконсульт находится на больничном, в отпуске, когда по закону за ним сохраняется место работы (должность), и на его штатную единицу («юрисконсульт») временно трудоустроен другой человек, то оклад «юрисконсульта» обоим законно обоснован. Но в данном случае похоже, что на постоянной основе трудоустроены оба. В вашем случае в штатном расписании организации должно быть либо две единицы «юрисконсульт», либо переоформлен трудовой договор с одним из юристов, с указанием на должность работника «провидный юрисконсульт» (если такая должность существует в штатном расписании). Также в трудовом договоре должны изменить сумму оклада.

       Если работодатель откажется откорректировать данную ситуацию, у вас есть основание для обращения в профсоюз (если таковой есть на предприятии), трудовую инспекцию, прокуратуру, и наконец, если ничего не получиться вы вправе разрешить свой индивидуальный спор посредством суда.