Добрый день!
Я работаю в компании по аутстаффингу, соответственно по срочному трудовому договору, срок трудового договора истекает 30.09.12, три дня назад подписала уведомление, что компания больше не нуждается в моих услугах и расторгает трудовой договор. В приказе, придчина увольнения стоит: В связи с окончанием срока трудового договора. Законно ли это и какие компенсации мне пологаются?
Большое спасибо.
|
||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |