Московская область

Имеет ли право работодатель не предупредив работника трудоустроить его по совместительству? Договор я не подписывала и уже при увольнении я узнаю что работала по совместительству,но как мне сказали - вопрос №1417726

что запись в трудовую сделали не посовместительству, трудовую мне не отдают так как я не подписала расписку что не имею притензий, притензии есть, задержка зарплаты еще за январь.написала заявление еще 25,02,15 расчет не дали еще, что мне делать?
20.03.15
1 ответ

Лучший ответ по мнению автора

Добрый день, Юлия!  Нет, без Вашего согласия никакого совместительства быть не должно.  Также  не имеют право задерживать выдачу трудовой книжки и расчета, уволившемуся работнику. Это нарушение закона. Вам необходимо обратиться с жалобой прокуратуру.
22.03.15
Лучший ответ по мнению автора

Buh

Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store