Здравствуйте! Супруг работает вахтовым методом, сейчас на их предприятии происходит непонятное. Их просят написать заявление об увольнении по... - вопрос №1443471

Тамара, добрый день!

По существу вопроса — действия руководства предприятия в любом случае неправомерны, так как, во-первых,  реорганизация предприятия не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками (Статья 75 ТК РФ — по ссылке  http://www.zakonrf.info/tk/75/), а увольнение по сокращению  = по инициативе работодателя (Статья 81 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/81/) и увольнение по собственному желанию = по инициативе работника (Статья 80 ТК РФ -  по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/80/) есть по сути абсолютно разные вещи, и принуждать к написанию заявления на увольнение по собственному желанию работодатель не имеет права — это противозаконно… В случае возможности доказать такое принуждение (например, запись на диктофон/свидетельские показания/пр.) работник при обращении в суд  по факту увольнения будет восстановлен на рабочем месте с   выплатой денежной компенсации  в размере среднего заработка за незаконное лишение возможности трудиться.  

Вашего мужа в настоящий момент принуждают к увольнению по собственному желанию, чтобы не нести расходы при увольнении работника по сокращению. Порядок увольнения по сокращению определен вСтатье 180 ТК РФ — по ссылке    http://www.zakonrf.info/tk/180/ , общий порядок выплаты выходного пособия — в  Статье 178 ТК РФ — по ссылке  http://www.zakonrf.info/tk/178/ . Рекомендую никаких заявлений не писать, пусть работодатель увольняет (если сможет обосновать необходимость сокращения) в установленном законом порядке.

Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
При необходимости более предметно — пишите в чат...
С уважением,
Оксана