Кому писать заказное письмо с просьбой отозвать заявление? - вопрос №1443662

Согласно части 4 статьи 80 Трудового кодекса РФ до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора".

Заявление пишите на имя генерального директора организации, в которой Вы работаете (из которой увольнялись), на юридический адрес организации. Если есть структурное подразделение, то и туда тоже. От того, что отправите лишнее письмо хуже не будет, зато будет больше гарантий. Если есть возможность, то зарегистрировать заявление через канцелярию с проставлением входящего номера. Ну если на Ваше место не пригласили в письменной форме другого работника, то заявление будет считаться отозванным. Споры потом будут разрешаться в суде путем предъявления описи вложения с отметкой почты.

Как отправите заказное письмо, ходите спокойно на работу и ждете реакции. При возникновении проблем подавайте жалобу в трудовую инспекцию.

P.S. Не забудьте выбрать лучший ответ на Ваш вопрос. Заранее спасибо.