Получить ответ

Лучший ответ по мнению автора

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте. Сначала дайте замечание. Потом выговор. А следом приказ об увольнении по соответствующим основаниям п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ. Восстановиться практически не возможно. Не забывайте выбрать лучшим ответ эксперта который вам помог разобраться в проблеме. Всего доброго!  Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. Сначала дайте замечание. Потом выговор. А следом приказ об увольнении по соответствующ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1475699-dobrij-den-ya-rabotayu-direktorom-magazina-u-menya-bila-proverka-iz-moskovskogo-ofisa-v-hode-kotoroj-moj-kassir-sdelala-ochen-mnogo. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 02.05.15 Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Анна 5.0 7 отзывов Рейтинг: 10 788 Общаться в чате Уволить можно после нескольких дисциплинарных взысканий в виде выговоров. Или однократного грубого нарушения трудовых обязанностей а так же если она придет на работу в состоянии алкогольного опьянения. Весь перечень есть в ст.81 ТК РФ Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Уволить можно после нескольких дисциплинарных взысканий в виде выговоров. Или однократного грубого н..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1475699-dobrij-den-ya-rabotayu-direktorom-magazina-u-menya-bila-proverka-iz-moskovskogo-ofisa-v-hode-kotoroj-moj-kassir-sdelala-ochen-mnogo. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 02.05.15

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 769 989 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 110 отзывов Рейтинг: 45 339 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы