Добрый день! Я работаю директором магазина. На должность заступила после прохождения квалификационной комиссии-тестирование по 9блокам (ОхранамТруда,... - вопрос №1595863

Закон о Защите Прав Потребителей, Товар, технология работы...) и он-лайн собеседование. После успешной сдачи аттестации, приказом от Ген. директора я была переведена на должность Директор магазина. 18.08.2015г. по эл. почте пришел приказ об аттестации администраторов и директоров магазинов нашей сети, аттестация назначена на октябрь 2015г. В приказе есть и аттест. комиссия, и критерии оценки, и сроки, и все-все, что положено. У мня вопрос- если я сдавала в ноябре 2014г., законно ли опять направлять меня на аттестацию? (когда сдавала на повышение должности, приказа не было. у нас те, кто идет на повышение проходят аттестацию). И второй вопрос- если начнут увольнять по результатам аттестации, можно ли это оспорить? (в связи с экономич. ситуацией, цель проведения этой аттестации понятна...).