Постоянный стресс на работе. - вопрос №1610864

Здравствуйте. Мне 26 лет, работаю на предприятии гл.бухгалтером. Организация не маленькая, есть дочерние предприятия. Из-за постоянного напряжения и стресса стала очень нервная, психую по любому поводу. Не могу спокойно относиться к непониманию со стороны коллег, могу буквально «взорваться» если появляются какие-то проблемы или добавляется работа. Сильно переживаю о качестве работы. Как справиться с эмоциями и взять себя в руки.

Лучший ответ по мнению автора

Добрый день!

Синдром профессионального выгорания ТОПа из-за высокой ответственности либо непомерного объема работы, либо и того и другого вместе взятого?!.. Вопрос весь в том, чем конкретно в действительности вызывается Ваше «напряжение и стресс» (только ли работой???)  = для того, чтобы со стрессом совладать, нужно определить сам стрессор..., тогда и направление Что? и Как? конкретно Вам делать появится… Разбираться в таком случае лучше со специалистом — эффективности результата для...

Из мер самопомощи рекомендую:
— установить четкий режим труда и отдыха (понимаю, что день — ненормированный, НО в разумных пределах нормировать можно...);
— сбалансировать питание: овощи, фрукты, рыба, морепродукты, орехи… — принимать еду не менее 4-х раз;
— особое внимание подготовки ко сну: за 2 часа до исключить компьютер, возбуждающие чтение и новости, по возможности прогулка перед сном, хорошо проветривать помещение, где спите, спальное место оборудовать как можно комфортнее;
— постараться исключить любые тонизирующие напитки (чай, кофе, иное..);
— контролированно выпивать не менее 1.5-2 литров чистой воды в день;
— подобрать травяной успокоительный чай и принимать его в теплом виде за 30 минут до сна;
— при отсутствии противопоказаний пропить курс Магний В6 в дозировке и длительности согласно рекомендациям производителя;
— усилить физическую активность;
— освоить техники мышечной релаксации, медитации, дыхательные техники — информации о них достаточно в интернете, но если будет сложно подобрать — обращайтесь, подскажу....

Из рабочих рекомендаций:
— четкое планирование не ради самого планирования, а на результат = сбалансированные усилия на достижение эффективного результата наименьшими затратами — на это понадобится время (возможно и  недельный хронометраж рабочего дня, и не только Вашего, а подчиненных) — но в дальнейшем это принесет свои результаты;
— создание четкой системы бухгалтерского документооборота (вплоть до издания Положения о бухгалтерском документообороте) — это даст возможность своевременно решать поставленные задачи и обоснованно контролировать подчиненных;
— непонимание со стороны коллег нужно «дешифровать» = возможно, Вы сейчас многое воспринимаете обостренно, поэтому частично Вам кажется то, чего нет..., а с тем, что реально есть — нужно поработать для выработки стратегии комфортного поведения;
— необходимо разобраться Отчего?! Вы переживаете  о качестве работы: не успеваете, не уверены в своих силах, нет надежды на коллектив, привыкли все делать только на  отлично и не позволяете себе право на ошибку, иное...? — тогда и  интенсивность переживаний можно будет снизить...

Как-то так получается «в общем и целом» по Вашему запросу… При желании пообщаться предметно — пишите в чат..

Удачи Вам!
С уважением,
Оксана
01.09.15
Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Уважаемая Аня!
Могу Вам предложить сеансы интенсивной релаксации по видеосвязи. О методе читайте в Интернете.
Вы станете значительно спокойнее во всех смыслах.
Обращайтесь!
Помогу!
01.09.15
Доброе утро. Ответы на ваши вопросы «Как справиться с эмоциями и взять себя в руки».
Ответ. Вам стоит, как минимум:
а)освоить техники:
*контроля за негативными эмоциями -это позволит вам своевременно освобождаться от них, а не аккумулировать из в себе, так, как вы это делаете сейчас;
*релаксации-это позволит вашей нервной системе быстрее восстанавливаться и дольше оставаться спокойной;
б)рационализировать свое рабочее время,  например: 
*определите рациональность содержания самого профессионального процесса;
*распределите рабочее время на выполнение основных профессиональных функций (например, чередуйте в течение смены работ различных по характеру, предусматривайте резервное рабочее время, введите графики начисления зарплаты, сдачи отчетов, контроля за выполнением ваших приказов и т.д.);в)освойте новые модели профессионального поведения и методы профессионального взаимодействия — это позволит вывести профессиональные отношения из состояния рабочей «лихорадки» и «вечного цейтнота» на качественно новый, спокойный и рациональный уровень. 
Помните, решить проблему максимально быстро и эффективно поможет специалист. Мудрости вами
02.09.15

Юлия Ульянова

Сейчас на сайте
Читать ответы

Алина

Сейчас на сайте
Читать ответы

Шендерова Елена

Эксперт месяца
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Психология > Стрессы и травмы
3 ответа
20.01.11
Вопрос задан анонимно
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store