Собеседование. - вопрос №1640505

Пригласили на собеседование. Пришла — встретила женщина с которой договаривались, встретила недружелюбно, я попыталась смягчить ситуацию, женщина промолчала, мы зашли в офис, далее заполнила анкету, началась беседа, хочется отметить что у меня образование высшее управление персоналом, мне очень нравиться моя специальность, но так как опыт работы в сфере менеджмента, я пришла устраиваться в эту сферу, я хорошо знаю этапы собеседования, проходила различные собеседования в разных компаниях, участвовала и не раз сама в подборе персонала, знаю все тонкости подбора. Сначала руководитель прочитала мою анкету, дальше спросила 2-3 нейтральных вопроса по анкете, дальше мы начали обсуждать професс.опыт знания и на этом этапе человек начал говорить, что я мыслю не так, я не такая, слова не те, я достаточно корректно отвечала, но любой мой ответ не воспринимался руководителем она пыталась дальше говорить мне о том что я говорю не то, не то слово, она ожидала услышать другое слово, пыталась спросить почему я не это слово сказала которое она ожидала услышать, я начала спокойно отвечать и сказала что у каждого человека есть свое мнение, каждый человек выбирает сам слова которые он использует, дальше она начала перебивать меня начала говорить, что я не «профессионал» и начала просто словами и фразами внушать мне что я «плохая» «все во мне не так» в этот момент я поняла, что конструктивная часть собеседования прошла, я задала уточняющий вопрос, она не логически ответила, и в этот момент я поняла какое-то странное собеседование, я спросила еще один уточняющий вопрос и опять не получила адекватного, логического ответа, человек на меня смотрел с такой злостью, я просто встала спокойно сказала «у нас разговор странный не по существу и ушла» Вообщем, пришла домой, и осадок просто неприятный, я позвонила в эту компанию, взяла трубку женщина я спросила кто является руководителем организации, она долго уходила от ответа потом все таки призналась я руководитель, я ей рассказала про это собеседование, что не считаю это собеседование нормальным во всех человеческих аспектах, эта женщина извинилась передо- мной и сказала поговорит с руководителем, руководитель позвонит и извиниться, никто конечно не позвонил, но дело не в этом, прошло 2 дня, я до сих пор с дрожью вспоминаю это собеседование и думаю, ладно я пришла мне 33 года а если придет человек 18 летний когда психика толком еще не окрепшая, у человека может от такого собеседования просто сформироваться психологическая травма, внушать на собеседовании людям что ты не такая ты плохая, подрывать веру в себя — на мой взгляд это нарушение прав человека.

Дополнение автора от 27.09.15 10:30:19
Игорь Леонидович я очень благодарна, за то, что вы обратили внимание на этот вопрос и ответили, я обратилась к вам, потому-что вы как специалисты обладаете знаниями в области психологии, вы знаете какое бывает воздействие на психику человека конструктивное, деструктивное, мне бы хотелось узнать почему человек так поступил, человек видел меня в первый раз, и я его тоже. В трудовых взаимоотношениях участвуют 2 стороны: работодатель и работник, что делать работнику когда на него со стороны работодателя осуществляется психологическое воздействие деструктивное во время собеседования? как человеку реагировать? какие действия осуществлять? куда обращаться? инстанций очень много различных.