Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте! Согласно ТК РФ, работа в выходные дни, оплачивается в двойном размере. По желанию работника, отработавшего в выходной день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае оплата работы в выходной день производится в обычном порядке, а выходной день (отгул) не оплачивается. Может ли работник получить отгулы единовременно или нет, в ТК РФ, не указывается. Из чего следует, что работник вправе получить отгулы единовременно. Надеюсь информация будет для Вас полезной. Не забудьте выбрать понравившийся вам ответ, — лучшим. Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Согласно ТК РФ, работа в выходные дни, оплачивается в двойном размере. По желанию рабо..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1703154-sotrudnik-otrabotal-v-techenie-neskolkih-mesyacev-neskolko-vihodnih-dnej-v-soglasii-na-raboti-bilo-ukazano-predostavlenie-drugih-dnej. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 11.11.15

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 441 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена 4.9 54 отзыва Рейтинг: 1 120 19-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы