Здравствуйте! С. была принята на работу временно (на период отпуска по уходу за реб. постоянной работницы, которая ушла в отпуск на 1,5 г).Работодатель установил С. испыт. срок на 2 мес. При - вопрос №1764000
трудоуст. С. не высказывала возражений(боясь быть не принятой), после заключения договора С. обратилась в суд с требованиями признать испыт. срок недейст., мотивируя тем: 1. временный работник, 2. впервые трудоустраивается после окончания вуза 2 года назад.
Ст.70 ТК РФ ограничений указанных женщиной не содердит, поскольку то не временная работа а срочный трудовой договор, по окончании учебного заведения в течение 1 года, а не 2х не может быть установлено испытание.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Ст.70 ТК РФ ограничений указанных женщиной не содердит, поскольку то не временная работа а срочный т..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1764000-zdravstvujte-s-bila-prinyata-na-rabotu-vremenno-na-period-otpuska-po-uhodu-za-reb-postoyannoj-rabotnici-kotoraya-ushla-v-otpusk-na-1-5-g. Можно с вами обсудить этот ответ?