Подскажите пожалуйста! - вопрос №180277

Здравствуйте, Екатерина! В соответствии с требованиями ст. 261 ТК РФ, расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Вы имеете право в месячный срок с момента, когда вам стало известно об увольнении, обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и компенсации морального вреда в связи с незаконным увольнением.

Можете также написать жалобу в прокуруру. Только не пропустите месячный срок для обращения в суд.

Всего доброго!