Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Увольнение

Увольнение - вопрос №180979

В феврале 2011 года и по настоящее время я нахожусь на больничном. Весной 2011 начались организационно штатные мероприятия по реорганизации милиции в полицию. Мне позвонил начальник и предложил приехать, чтоб подписать уведомление об увольнении, что я и сделал. Далее, спустя время, мне снова позвонили и сообщили о необходимости явится на работу для оформления ряда документов. По прибытию мне сказали написатьрапорт о том, что не возражаю о переводе на равнозначную должность, но вместе "декретника". Данный рапорт мной был подписан, далее мне дали для подписания новый контракт, в котором срок был указан "бессрочно" и никаких упоминаний о том, что он заключается на время пока другой сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком, не было. Данный контракт также мной был подписан. После этого я уехал домой. Вскоре мне позвонили с работы и сообщили, что допустили много ошибок (ну естественно, хотя странно, что они заметили) и предложили мне снова приехать и переписать документы, но тут я отказался, а через некоторое время я узнал, что контракт все таки был переписан, причем расписались в нем за меня. В октябре 2011 года вышел сотрудник, на чью клетку я был переведен, в связи с чем я уволен.<br /><br />В связи с этим есть несколько вопросов:<br />1. во время ОШМ имел ли работодатель право предлагать мне не вакантную должность, а временную?<br />2. Данная должность мне была предложена устно, т.е. начальник сказал, что переводит меня на такую "клетку" и сказал писать рапорт, никаких списков вакантных должностей мне не предъявлялось для ознакомления, законно ли это?<br />3. Учитывается ли преимущественное право во время определения кто будет уволен, кто поставлен на декретные клетки, а кто на вакантные?<br />4. Законно ли было во время ОШМ расторжение со мной контракта и заключение нового, так как я находился на больничном? Возможно ли признать те действия незаконными по причине нахождения на больничном, например из за плохо самочувствия в тот момент)<br />5. Каковы последствия того, что я был уволен по контракту, который не подписывал? Повлияет ли на решение тот факт, что рапорт о невозражении на декретную клетку был написан мной?<br />Заранее спасибо за помощь!
Антон
13.01.12
Юриспруденция / Трудовое право
0 ответов
Ответов пока нет

Buh
от 500 p.
Сейчас на сайте
Рейтинг: 769 024
Эксперт месяца
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
от 600 p.
Рейтинг: 45 271
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Дмитрий Сергеевич
от 300 p.
Рейтинг: 29 549
5-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее