Получить ответ

Buh 4.9 719 отзывов Рейтинг: 771 978 Эксперт месяца Общаться в чате Согласно пункту 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ увольнение осуществляется по соглашению сторон (ст.78 ТК РФ). В этом случае выплаты осуществляются также в соответствии с этим соглашением. Также согласно статье 127 Трудового кодекса РФ при увольнении выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска. Так что, все правильно. P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Согласно пункту 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ увольнение осуществляется по соглашени..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1849459-zdravstvujte-ya-uvolen-po-soglasheniyu-storon-punkt-1-chasti-pervoj-stati-77-trudovogo-kodeksa-uvolen-v-seredine-mesyaca-mne-viplatili. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 19.02.16

Регина Если в соглашении о расторжении трудового договора не указано больше никаких выплат, значит, выплатили все. В положении об оплате труда работодателя возможно обозначена выплата премии за отработанный период, тогда на нее имеете право. 20.02.16

Buh 4.9 719 отзывов Рейтинг: 771 978 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 110 отзывов Рейтинг: 45 564 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы