Здравствуйте! Скажите,пожалуйста,несет ли работодатель ответственность за то ,что принял на работу сотрудника без какого-либо договора и не по трудовой книжке? Ведь в таком случае не выплачиваются - вопрос №1867950

налоговые выплаты, нет пенсионных отчислений на сотрудника и при всем при этом, так называемый работодатель может не выплачивать зарплату сколько ему вздумается.Проверят ли такую организацию и назначат ли наказание, если будет подана жалоба?
Вопрос задан анонимно
04.03.16
2 ответа

Ответы

Buh

Buh
Эксперт месяца
Согласно части 3 статьи 5.27 КоАП РФ «уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей».

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
04.03.16
Здравствуйте! При указанных обстоятельствах работодатель понесет и административную, и иные виды ответственности (имеется ввиду за уклонение от уплаты налогов и взносов за работника). Но подавать жалобу следует при наличии достаточных доказательств о факте трудовых отношений. Можно например производить видео- аудио- записи, подготовить свидетелей, постараться добыть письменные доказательства. Одним словом жалоба не должна быть голословной.


Буду благодарен за выбор лучшего ответа. Если остались вопросы — обращайтесь в чат.
Всего доброго!
05.03.16

Buh

Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store