Получить ответ

Павел 5.0 2 отзыва Рейтинг: 1 371 Общаться в чате Весь вопрос состоит в то каким образом вы сами увольнялись. Если просто перестали ходить на работу, то вас могли уволить за нарушение трудовой дисциплины т.е. за прогулы, согласно ТК РФ. Но в любом случае со стороны работодателя имеется грубое нарушение трудового законодательства, так как они не выдали вам трудовую книжку и не произвели окончательного расчета с вами. В данной ситуации прокуратура вам может помочь, она в обязательном порядке обяжет предприятие выслать вам трудовую и произвести окончательный расчет. Вам остается только ждать ответов на ваши письма. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Весь вопрос состоит в то каким образом вы сами увольнялись. Если просто перестали ходить на работу, ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/187979-nezakonnoe-uvolnenie. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 24.01.12

Buh 4.9 719 отзывов Рейтинг: 772 222 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 110 отзывов Рейтинг: 45 564 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы