Москва

Уволили по трудовому соглашению, а я отработала лишние дни. Как быть? - вопрос №1892683

Будучи на больничном, 14 марта я написала стандартное заявление на расчет. Я просила начальство расторгнуть по трудовому соглашению, но мне сказали, что на встречу не пойдут. Вышла с больничного 19 числа и приступила отрабатывать оставшиеся дни.На работе так довели, что только сегодня позвонила в отдел кадров узнать, до какого именно числа нужно отрабатывать — хотела взять еще один больничный, чтобы закрыть все дни до конца и на работу больше не ходить. Так мне ответили, что заявление было подписано сразу же, поэтому ч работала лишние дни! Хочу чтобы за это время вернули деньги, что делать?
Вопрос задан анонимно
24.03.16
2 ответа

Ответы

Здравствуйте. В заявлении с какого числа вы просили расторгнуть трудовой договор? 
После подписания заявления начальником создается приказ о прекращении трудового договора, с которым Вас должны были ознакомить под роспись. Также в день увольнения с Вами обязаны были произвести расчет и выдать трудовую книжку. По факту нарушения трудового законодательства Вы можете обратиться в инспекцию труда.
За более подробной консультацией обращайтесь, постараюсь помочь и составить грамотное обращение в защиту своих прав.
Не забывайте отмечать лучший ответ по мнению автора.
С уважением!
24.03.16
написать заявление в ОК и бухгалтерию — не ответят — в комиссию по трудовым спорам — в теч. 2 нед. не ответят — в суд — подумайте кто и что может подтвердить ваши выходы на работу
24.03.16

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store