Уволили по трудовому соглашению, а я отработала лишние дни. Как быть? - вопрос №1892683
Будучи на больничном, 14 марта я написала стандартное заявление на расчет. Я просила начальство расторгнуть по трудовому соглашению, но мне сказали, что на встречу не пойдут. Вышла с больничного 19 числа и приступила отрабатывать оставшиеся дни.На работе так довели, что только сегодня позвонила в отдел кадров узнать, до какого именно числа нужно отрабатывать — хотела взять еще один больничный, чтобы закрыть все дни до конца и на работу больше не ходить. Так мне ответили, что заявление было подписано сразу же, поэтому ч работала лишние дни! Хочу чтобы за это время вернули деньги, что делать?
Здравствуйте. В заявлении с какого числа вы просили расторгнуть трудовой договор?
После подписания заявления начальником создается приказ о прекращении трудового договора, с которым Вас должны были ознакомить под роспись. Также в день увольнения с Вами обязаны были произвести расчет и выдать трудовую книжку. По факту нарушения трудового законодательства Вы можете обратиться в инспекцию труда.
За более подробной консультацией обращайтесь, постараюсь помочь и составить грамотное обращение в защиту своих прав.
Не забывайте отмечать лучший ответ по мнению автора.
С уважением!
написать заявление в ОК и бухгалтерию — не ответят — в комиссию по трудовым спорам — в теч. 2 нед. не ответят — в суд — подумайте кто и что может подтвердить ваши выходы на работу
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "написать заявление в ОК и бухгалтерию — не ответят — в комиссию по трудовым спорам — в теч. 2 нед. н..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1892683-uvolili-po-trudovomu-soglasheniyu-a-ya-otrabotala-lishnie-dni-kak-bit. Можно с вами обсудить этот ответ?