Здравствуйте. Я гражданка Армении. Работаю в России по трудовому договору. Мой работодатель меня обманул и нарушил условия договора. Скажите, - вопрос №1908713

Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.

Анна, добрый день!

По существу вопроса — если условия трудового договора нарушены работодателем, то Вы имеете полное право обжаловать его действия в Государственную инспекцию труда в Вашем населенном пункте, так как согласно Статье 11 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/11/  "на территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан".
Надеюсь, вмешательства ГИТ  может быть  достаточно для решения Вашего вопроса.
Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана