Получить ответ

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 320 Эксперт месяца Общаться в чате Нет. Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ «расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем». P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Нет. Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ «расторжение трудового договора по инициативе работода..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1916176-ya-beremennaya-srok-12-nedel-ustroilas-na-rabotu-v-municipalnij-detskij-sad-s-ispitatelnim-srokom-1mesyac-otrabotala-8-dnej-fakt. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 12.04.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 320 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Татьяна Анатольевна 4.9 156 отзывов Рейтинг: 34 424 5-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы