Кабардино-Балкарская Республика

Имеют ли право в центре занятости населения навязывать низкоквалифицированную должность? - вопрос №1934453

Встала на учёт в центр занятости населения. Последний год проработала на руководящей должности. Имею высшее образование и курсы повышения квалификации при престижном техническом ВУЗе страны. Прицепились к записи в трудовой книжке пятилетней давности о том, что я когда-то пять лет назад работала продавцом. Буквально впихивают направления на работу продавцов, угрожая тем, что если я туда не поеду, то не буду получать пособия. Естественно работодатели очень хотят меня взять на работу. После третьего отказа от работы продавца меня опять же грозятся выкинуть с учета в центре занятости.
Обязана ли я бегать с направлениями на неподходящую мне должность и имеют ли право меня снимать с учета, если отказываюсь от низкоквалифицированной должности? Если можно, не цитировать статьи закона из интернета, а ответить своими словами юридически не грамотному человеку)

Ответы

Если Центр занятости выдает направление, то необходимо идти. И в случае Вашего отказа Центр занятости может принять решение о снятии с учета. 

Однако Центр занятости должен предлагать работнику только подходящую работу, а именно:
 - работа должна соответствовать профессиональной квалификации работника,
 - условиям его последнего места работы,
 - состоянию здоровья,
 - транспортной доступности рабочего места.

Вы имеете право обратиться в прокуратуру.

14.05.16

Buh

от 500 p.
Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

от 100 p.
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

от 600 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store