Уважаемые эксперты! Пожалуйста, помогите разобраться! Работнику школы установлена персональная стимулирующая выплата за увеличение объема работы на - вопрос №1936989
год (до 31 августа), а работник данную работу не выполняет, могу ли я эту выплату отменить? И на основании чего?
Если условие получения выплаты не выполнено, то это как раз и есть основание для отмены выплаты.
Выплаты оговариваются либо трудовым договором, либо доп.соглашением, либо коллективным договором, а скорее положением об оплате труда. Именно там и прописывается условие получения выплаты. Сошлитесь на соответствующий локальный нормативно-правовой акт, содержащий нормы трудового права.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Если условие получения выплаты не выполнено, то это как раз и есть основание для отмены выплаты.
..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1936989-uvazhaemie-eksperti-pozhalujsta-pomogite-razobratsya-rabotniku-shkoli-ustanovlena-personalnaya-stimuliruyushaya-viplata-za-uvelichenie. Можно с вами обсудить этот ответ?