Москва

Уважаемые эксперты! Пожалуйста, помогите разобраться! Работнику школы установлена персональная стимулирующая выплата за увеличение объема работы на - вопрос №1936989

год (до 31 августа), а работник данную работу не выполняет, могу ли я эту выплату отменить? И на основании чего?

Лучший ответ по мнению автора

Сейчас на сайте

Buh

Эксперт месяца
Если условие получения выплаты не выполнено, то это как раз и есть основание для отмены выплаты.

Выплаты оговариваются либо трудовым договором, либо доп.соглашением, либо коллективным договором, а скорее положением об оплате труда. Именно там и прописывается условие получения выплаты. Сошлитесь на соответствующий локальный нормативно-правовой акт, содержащий нормы трудового права.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
28.04.16
Лучший ответ по мнению автора

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store