Как правильно перевести и принять работников - вопрос №194145

Ведущий специалист З. уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. В соответствии со ст. 72.2 ТК оформлен перевод специалиста С. для замещения временно отсутствующего ведущего специалиста З. Возможно ли принять на должность временно переведенного специалиста С. работника (т.к. данная должность не может быть вакантной 1,5 года)? Если это возможно, то как правильно оформить прием на работу новогосотрудника. Можно ли с ним заключить срочный трудовой договор на время перевода специалиста С.

Ответов пока нет

Buh

от 500 p.
Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

от 500 p.
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

от 600 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store