Ведущий специалист З. уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. В соответствии со ст. 72.2 ТК оформлен перевод специалиста С. для замещения временно отсутствующего ведущего специалиста З. Возможно ли принять на должность временно переведенного специалиста С. работника (т.к. данная должность не может быть вакантной 1,5 года)? Если это возможно, то как правильно оформить прием на работу нового
|
|
|
Похожие вопросы |