уволилась.больничный приняли с трудом на третий раз!!как можно узнать оплатили ли мне больничный???на зарплатную карту кинули компенсацию за ликвидацию предприятия .вот и не знаю это просто - вопрос №2061465

Потребуйте расчетный листок. Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ его обязаны Вам предоставить. Также потребуйте выдачи справок о доходах по форме 2-НДФЛ и 182н. Не дадут, подавайте жалобу в надзорные органы. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.