Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте! Увольняйте и принимайте на её место того работника, который фактически работает. Если откажется «по собственному», то увольняйте за прогул. 2-3 акта об отсутствии на рабочем месте будет достаточно. Грозит административное наказание за нарушение трудового законодательства. (Не забываем выбрать лучший ответ!). Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Увольняйте и принимайте на её место того работника, который фактически работает. Если ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2072181-dobrij-den-podskazhite-pozhalujsta-v-nashej-organizacii-uborshica-otprosilas-na-neopredelennoe-vremya-uhazhivat-za-bolnoj-rodstvennicej. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 08.08.16

Татьяна Анатольевна 4.9 156 отзывов Рейтинг: 34 194 5-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 320 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы