Получить ответ

Андрей 1 отзыв Рейтинг: 102 Общаться в чате Добрый день, Алексей Если в вашей организации учитывается суммированный учет рабочего времени, то следует руководствоваться ст. 152 Трудового кодекса РФ: в полуторном размере оплачивваются первые 2 часа (исчисленные за каждый рабочий день в среднем в данном учетном периоде), а остальное время оплачивается в двойном размере. Если Работодатель не соблюдает правил данной статьи, то Вам следует обратиться с жалобой в профсоюзный орган, либо, если он отсутствует в Вашей организации, следует обращаться в Государственную инспекцию  труда данного субъекта РФ.   Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день, АлексейЕсли в вашей организации учитывается суммированный учет рабочего времени, то сле..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/213824-sverhurochnoe-vremya. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 29.02.12

Дмитрий Сергеевич 4.9 105 отзывов Рейтинг: 29 609 6-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 770 395 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы