здравствуйте.
Для того, что бы понизить (снять) вредность и лишить доплаты и льготы, работодатель должен был соблюсти определенный в ТК РФ, порядок и процедуру: уведомить письменно под роспись работника за 2 месяца об изменении условий труда, провести СОУТ (экспертизу), издать приказ. Поэтому говорить о законности не приходится...
Единственная возможность проверить соответствие действий работодателя закону, это подача жалобы в трудовую инспекцию — ГИТ. Так же вы можете получить заключение СОУТ и обжаловать его в судебном порядке.
Не забывайте выбирать лучший ответ по мнению автора.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "здравствуйте.
Для того, что бы понизить (снять) вредность и лишить доплаты и льготы, работодатель ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2157536-zdravstvujte-ya-rabotayu-v-bolnice-slesar-santehnik-s-nas-snyali-vrednost-bilo-3-1-stala-2-eto-zakonno-spasibo. Можно с вами обсудить этот ответ?