Здравствуйте! В апреле 2014 года родила сына, получила при этом хорошее пособие по БиР. Сейчас узнала, что снова беременна. Собралась выходить на работу,чтобы немного заработать. В отделе кадров - вопрос №2184754
просят писать заявление о прерывании срока по уходу за ребенком до 3 лет. Вопрос такой, имеет ли мне смысл выходить на работу? Я получу тот же расчет или меньше? И еще в апреле моему сыну исполнится три года, я буду обязана выйти на работу или нет(при условии того, что сейчас, например, не буду работать)? Если да, то как это повлияет на расчет по беременности и родам? Заранее спасибо.
Прерывать отпуск или не прерывать — решать только Вам. Насчет пособия: согласно части 1 статьи 14 Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страховых случаев (нетрудоспособности, беременности и родов, уход за ребенком), либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Прерывать отпуск или не прерывать — решать только Вам. Насчет пособия: согласно части 1 статьи 14 Фе..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2184754-zdravstvujte-v-aprele-2014-goda-rodila-sina-poluchila-pri-etom-horoshee-posobie-po-bir-sejchas-uznala-chto-snova-beremenna-sobralas-vihodit. Можно с вами обсудить этот ответ?