Получить ответ

Татьяна Степанова 4.7 4 отзыва Рейтинг: 5 988 Общаться в чате Любая работа вне рамок должностных обязанностей работника, указанных в его трудовом договоре или должностной инструкции, с которой работник ознакомлен до заключения трудового договора, может выполняться работником только с его согласия и соответствующей оплатой. Такая дополнительная работа может быть оформлена как внутреннее совместительство или как совмещение профессий (должностей).  В первом случае работа выполняется в дополнительное время, после основной работы, во втором — в течение рабочего времени по основной профессии (должности). Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Любая работа вне рамок должностных обязанностей работника, указанных в его трудовом договоре или дол..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2188961-ya-voditel-grafik-skolzyashij-pravomerno-li-vvesti-obyazannosti-dvornika-v-nochnuyu-smenu-viezd-v-19-30-zaezd-v-22-00-dezhurstva-v-garazhe. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 04.11.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 969 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы