Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Здравствуйте. На работе сложилась неприятная ситуация.…
Иркутская область

Здравствуйте. На работе сложилась неприятная ситуация. Отдел кадров требует от нас (сотрудников магазина) график отпусков на следующий год. У нас в - вопрос №2218002

коллективе отпуска распределяются по принципу когда кому хочется отдохнуть. В этот раз управляющая осталась недовольна и сказала что никто кроме неё не имеет право составлять график и что она сама составит график отпусков на своё усмотрение. Не хочется негатива на работе, лишних разговоров, мы такие же работники как и она и хочется уважения и нормального отношения. Пожалуйста, подскажите как нам разрешить возникший вопрос по ТК РФ. Заранее спасибо.
Юлия
25.11.16
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ

Ответы

Владислав Николаевич
Вопрос решать надо не вам — работникам магазина, а руководителю торгового предприятия в ведении которого находится ваш магазин.Решить этот вопрос очень просто. Руководителю достаточно выдать управляющему вашего магазина, под РОСПИСЬ, письменное распоряжение о представлении графика отпусков работников магазина в рок до 17 декабря 2016 г. Это точно в порядке ст.123 ТК. Что делать в этом случае, заведующая магазина знает очень хорошо!
10.12.16

Buh
от 500 p.
Рейтинг: 769 441
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич
от 500 p.
Рейтинг: 87 651
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
от 600 p.
Рейтинг: 45 271
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее