Здравствуйте! Конечно, можете, поскольку описанные действия работника нарушают правила внутреннего трудового распорядка и являются дисциплинарным проступком, за совершение которого к работнику могут быть применены меры дисциплинарной ответственности, предусмотренные ст. 192 ТК РФ.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Конечно, можете, поскольку описанные действия работника нарушают правила внутреннего т..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2225779-rabotnik-ushel-na-obedennij-pereriv-na-30-minut-ranshe-polozhennogo-mogu-li-ya-poprosit-s-nego-obyasnitelnuyu. Можно с вами обсудить этот ответ?