Получить ответ

Лучший ответ по мнению автора

Оксана (Москва) 4.8 27 отзывов Рейтинг: 43 744 Общаться в чате Добрый день! По существу вопроса — в принципе, работодатель несколько нарушил установленную ТК РФ процедуру приема на работу, потому что приказ должен оформляться на основании заключенного трудового договора — Статья 68 ТК РФ — по ссылке www.zakonrf.info/tk/68/ Однако согласно Статье 67 ТК РФ — по ссылке www.zakonrf.info/tk/67/ неподписанный трудовой договор считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по приказу работодателя. Главное в Вашем случае, чтобы и ТД, и в приказе дата начала работы была именно той, с которой Вы к работе и приступили. Надеюсь, моя информация будет Вам полезна. С уважением, Оксана Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день! По существу вопроса — в принципе, работодатель несколько нарушил установленную ТК РФ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2238210-zdravstvujte-podskazhite-o-prieme-na-rabotu. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 10.12.16 Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Алексей Александрович Дроздов 4.8 55 отзывов Рейтинг: 30 469 Общаться в чате Вам не отказали, вас допустили к работе, это уже в вашу пользу, вам сообщили какой список документов необходимо предоставить, так что не переживайте, все будет хорошо. По крайней мере если у них заплата регулярная и два раза в месяц то если вам не дадут аванс это уже повод вновь сходить в отдел кадров и задать те же вопросы. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Вам не отказали, вас допустили к работе, это уже в вашу пользу, вам сообщили какой список документов..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2238210-zdravstvujte-podskazhite-o-prieme-na-rabotu. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 10.12.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 969 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Дмитрий Сергеевич 4.9 105 отзывов Рейтинг: 29 549 6-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы