Получить ответ

slavovna 4 отзыва Рейтинг: 295 Общаться в чате Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя ст. 260 ТК РФ. То есть да, имеете. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по у..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/226936-otpusk. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 15.03.12

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 969 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена 0 отзывов Рейтинг: 0 Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы